Pia verachtet Backo. Wie konnte es soweit kommen?
Die Anfangsfrage noch easy-peasy: Wer kann einem Scrum Master eigentlich wirklich Feedback geben? Kaum ist sie angerissen, diese Frage nach Wirksamkeit und sinnvollem Arbeiten, da stehen auch schon die apokalyptischen Reiter des Beziehungsendes vor der Tür. Welche Bezieungsmuster führen zum Aufrüsten gegeneinander, im kalten Krieg des Miteinanders, und wie zur Apokalypse kommt man da wieder raus? Radical Honesty? Oder doch GfK mit Wolf und Giraffe?
Ein heißer Diskussionsritt, heute ziemlich filterfrei. Gibt es das Toleranzparadoxon wirklich? Was darf “man” eigentlich sagen und was nicht? Welche Utopie könnten wir einer Welt mit Trump, AfD und Querdenkern entgegensetzen? Und wo steckt vielleicht sogar Sinn im Unsinn? Perspektiven-Battle mit Backo und Pia.
Wir sind uns auf die Schliche gekommen: Igitt! Wenn wir mit dem Verhalten anderer bei uns die Triggerknöpfe drücken, können wir ganz schon fies werden. Und warum? Säbelzahntiger, Evolution oder am Ende doch wieder der Selbstwert. Wir nehmen auch diese Woche mal wieder eine tiefe Nase aus der Schale des Reflektionspotpourris. Und am Ende gibt’s den Pizza-Life-Hack des Jahrtausends!
Heute geht’s um Ponys aus Tirol und feuerfeste Regenjacken. Manchmal trifft man Entscheidungen, weil man einfach nicht anders kann. Und manchmal versucht man sich mit allem was die Psyche zu bieten hat von einer Entscheidung abzuhalten. Außerdem – frisch aus dem Krisenmodus: Warum das “New Normal” von einem neuen Normal weit entfernt ist.
Diesmal kriegt es das “Helix-Modell” von McKinnsey ab. Ein “simples Modell”, das endlich alle Probleme der Org-Entwicklung lösen wird? Die Meinung heute: Kann, muss aber nicht. Backo und Pia bewerfen sich und das Modell mit Systemtheorie und Psychologie und was übrig bleibt ist die Erkenntnis: “Systemtheorie ist der Buddhismus der Org-Entwicklung.” Denn beides nimmt uns die Dinge weg, die uns unser Leben doch so schön einfach machen: Drama, Ego und Moralisierung.
Wir tun niemandem einen Gefallen, wenn wir unsere eigenen Grenzen nicht wahren. Was für eine Erkenntnis! Pia explodiert beim Thema Abgrenzung mal wieder der Schädel und Backo empathisiert mit empathischen Journalisten (Wortneuschöpfung von Backo), die sich mit den Menschen hinter der neuen Rechten beschäftigen. Sollen wir denen jetzt wirklich zuhören? Zu Besuch bei unseren drei Altbekannten: Backfire Effekt, Confirmation Bias und kognitiver Dissonanz.
Heute stehen Persönlichkeitstypologien unter der Lupe. Ob gelber Kreativling oder blauer Strukturpedant, um richtig reflektieren zu lernen hätten uns unsere Eltern doch mal richtig auf die heiße Herdplatte fassen lassen sollen, oder nicht? “Das kannst du schon so machen, Jeremy Pascal Günter. Aber dann wirst du dir ganz schön aua tun.” Und mal angenommen aus reflektierten Handverbrennern werden dynamikrobuste Unternehmen. Machen die dann wiederum eine bessere Gesellschaft?
Viel Spaß im Fragendschungel: Was hat Jan Fedders Bauernhof mit Buddhismus zu tun? Warum macht ein Artikel zum 5h-Arbeitstag Backo sauer? Und gibt es sowas wie Fakten überhaupt?
Was für eine Müslifolge: Ganz viel drin. Wir starten mit einem Endorphin-Dopamin-Adrenalin-Cocktail. Dann fügen wir eine gesalzene Diskussion darüber hinzu, warum Frauen in Beziehungen weder als “die Regierung” noch als “Cheffin” bezeichnet werden sollten. Den Abstecher in die Fettnäpfen des positiven und negativen Rassismus geben wir zuletzt als Sahnehäubchen oben drauf (Fett ist ja Geschmacksträger, ne?).
Pia kann nicht mal versalzene Suppe zurück in die Küche schicken und Backo weiß nicht, ob er Zecken umbringen darf oder nicht. Was hat alles das mit unserem Selbstwertgefühl zu tun hat und warum rangeln wir mit unseren Mitmenschen ständig um Täter- und Opferrolle?
