“Kann, muss aber nicht.”

avatar
Pia
avatar
Backo
Diesmal kriegt es das “Helix-Modell” von McKinnsey ab. Ein “simples Modell”, das endlich alle Probleme der Org-Entwicklung lösen wird? Die Meinung heute: Kann, muss aber nicht. Backo und Pia bewerfen sich und das Modell mit Systemtheorie und Psychologie und was übrig bleibt ist die Erkenntnis: “Systemtheorie ist der Buddhismus der Org-Entwicklung.” Denn beides nimmt uns die Dinge weg, die uns unser Leben doch so schön einfach machen: Drama, Ego und Moralisierung.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.